Violeta Waisberg 
No cabe dudas que la redacción de contratos laborales unen un desafío cada vez mayor para empleadores y empleados por igual. Contar con un ejemplo de contrato por tiempo indeterminado puede ayudarte mucho. Con el marco legal en constante evolución y la creciente complejidad de las relaciones laborales, la redacción de contratos laborales efectivos se … Leer más
Las relaciones entre empleadores y empleados pueden tornarse complicadas y, en ocasiones, desembocar en situaciones adversas como una demanda laboral. La demanda laboral es la defensa de los derechos de los trabajadores, quienes confían en que las leyes y regulaciones respalden su estabilidad laboral y bienestar. El despido injustificado se refiere a la terminación de … Leer más
La puntualidad en el trabajo es esencial para el funcionamiento eficiente de una empresa, pero, ¿cómo encaja en un mundo laboral cada vez más enfocado en la flexibilidad? ¿Es posible lograr que los empleados sean puntuales sin sacrificar su capacidad de adaptación a situaciones cambiantes? Es real que muchas veces, la búsqueda obsesiva de la … Leer más
La elaboración de una auditoria de recursos humanos es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. A medida que las organizaciones se desenvuelven en un entorno empresarial en constante transformación, se presentan desafíos significativos en la gestión de recursos humanos. Entre estos desafíos, destaca la falta de visibilidad … Leer más
Los departamentos de recursos humanos se encuentran constantemente bajo la presión de mantener registros precisos y actualizados sobre el historial laboral, registros de ausencias, evaluaciones de desempeño y más. En este contexto, la ficha de empleado emerge como una herramienta esencial para simplificar y mejorar la gestión. Si bien muchas empresas han confiado en Excel … Leer más
Sabemos que la retención de empleados es el corazón de una organización exitosa, ¿pero qué significa realmente?¿Qué es lo que mantiene a tus empleados comprometidos con tu empresa? ¿Por qué algunos equipos laborales permanecen unidos durante años, mientras que otros enfrentan una alta rotación de personal? ¿Es simplemente mantener a los empleados en su lugar, … Leer más
La carta de solicitud de aumento de sueldo es una herramienta fundamental para abordar uno de los temas más relevantes en la vida laboral: la compensación salarial. Todos los profesionales aspiran a que su esfuerzo y dedicación se traduzcan en un salario justo y competitivo. Sin embargo, en ocasiones nos encontramos en la encrucijada de … Leer más
¿Te pidieron que hagas un reclutamiento 3.0 y no tienes ni idea de lo que es? ¿Te preguntas cómo las empresas están reinventando el proceso de selección de personal en esta era digital? ¿Quieres estar a la vanguardia en la búsqueda y contratación de talento, pero no sabes por dónde empezar? El reclutamiento 3.0 es … Leer más
Un profesional de RRHH planificando la evaluación por objetivos
¿Te has sentido abrumado alguna vez por el caos y desorden en tu entorno de trabajo? ¿Has sentido que tu equipo perdía tiempo valioso buscando documentos o herramientas esenciales entre el desorden? Si es así, no estás solo. Sorprendentemente, existe una metodología que puede ser la respuesta a tus problemas: la Metodología 5S. La organización … Leer más