Violeta Waisberg 
Surge un dilema que a menudo genera confusión: ¿Capital humano o recursos humanos son realmente intercambiables? Este problema no solo ha generado incertidumbre en la terminología, sino que también ha llevado a malentendidos sobre los roles que desempeñan en el desarrollo y la prosperidad de una empresa. La confusión entre los términos «capital humano» o «recursos … Leer más
La terminación de una relación laboral puede ser un momento de incertidumbre y tensión tanto para el empleador como para el empleado. ¿Estás preocupado por cómo calcular correctamente el finiquito laboral? ¿Te inquieta no cumplir con las regulaciones legales o no saber qué componentes incluir en el cálculo? La ansiedad por estas cuestiones puede intensificar … Leer más
¿Qué implica verdaderamente «ponerse la camiseta» en el entorno laboral actual? ¿Es una muestra de lealtad genuina o una expectativa que agota la identidad de los empleados? La noción de compromiso laboral, a menudo exaltada como la piedra angular de la productividad, encierra una complejidad oculta que merece una reflexión profunda. A medida que la … Leer más
¿Escuchaste hablar alguna vez del liderazgo horizontal? ¿Te gustaría impulsar la innovación y la creatividad en tu equipo de trabajo? ¿Has enfrentado desafíos en la toma de decisiones y la implementación de estrategias en tu organización? Si te identificas con estos problemas comunes en el ámbito laboral, es posible que te beneficies de explorar el … Leer más
¿Conoces lo que es el manual de recursos humanos? ¿Sabes para qué existe y qué debes poner en él? A medida que el papel del departamento de recursos humanos se ha intensificado, la necesidad de establecer una estructura sólida y uniforme para la gestión del talento se vuelve cada vez más evidente. Las empresas modernas … Leer más
¿Escuchaste hablar de los vales de despensa? Retener talento se ha convertido en un desafío crítico para las empresas de todos los tamaños. La fuga de empleados clave no solo representa una pérdida de inversión en formación, sino que también socava la estabilidad y el crecimiento a largo plazo de cualquier organización. La sensación de … Leer más
No cabe dudas que la redacción de contratos laborales unen un desafío cada vez mayor para empleadores y empleados por igual. Contar con un ejemplo de contrato por tiempo indeterminado puede ayudarte mucho. Con el marco legal en constante evolución y la creciente complejidad de las relaciones laborales, la redacción de contratos laborales efectivos se … Leer más
Las relaciones entre empleadores y empleados pueden tornarse complicadas y, en ocasiones, desembocar en situaciones adversas como una demanda laboral. La demanda laboral es la defensa de los derechos de los trabajadores, quienes confían en que las leyes y regulaciones respalden su estabilidad laboral y bienestar. El despido injustificado se refiere a la terminación de … Leer más
La puntualidad en el trabajo es esencial para el funcionamiento eficiente de una empresa, pero, ¿cómo encaja en un mundo laboral cada vez más enfocado en la flexibilidad? ¿Es posible lograr que los empleados sean puntuales sin sacrificar su capacidad de adaptación a situaciones cambiantes? Es real que muchas veces, la búsqueda obsesiva de la … Leer más
La elaboración de una auditoria de recursos humanos es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. A medida que las organizaciones se desenvuelven en un entorno empresarial en constante transformación, se presentan desafíos significativos en la gestión de recursos humanos. Entre estos desafíos, destaca la falta de visibilidad … Leer más