Conoce las mejores técnicas y estrategias para ejecutar la evaluación de desempeño. Todo lo que el área de Recursos Humanos necesita.
Las técnicas de evaluación de desempeño se han convertido en una herramienta altamente demandada en el sector de recursos humanos. La creciente complejidad de los mercados, la competitividad global y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios hicieron que las empresas busquen formas cada vez más eficaces de medir y mejorar el rendimiento de … Leer más
Si eres un profesional de recursos humanos, te resultará indispensable entender el efecto Hawthorne y su impacto en la gestión laboral. En este artículo, nos sumergiremos en el famoso experimento Hawthorne, liderado por Elton Mayo, y exploraremos cómo sus hallazgos revolucionaron nuestra comprensión de los incentivos en el trabajo. Prepárate para redescubrir un hito histórico … Leer más
El reporte de desempeño laboral es una herramienta fundamental para evaluar y comunicar el rendimiento de los empleados en una organización. Interpretar correctamente estos informes es esencial para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas para el crecimiento y desarrollo de los recursos humanos. En este artículo, exploraremos qué es un informe de evaluación del … Leer más
La fijación de objetivos claros y alcanzables es fundamental para el éxito y el crecimiento. Es aquí donde entran en juego los distintos ejemplos de objetivos SMART en Recursos Humanos: Una metodología que proporciona dirección, enfoque y seguimiento efectivo para el logro de metas. En este artículo, exploraremos en detalle qué son los objetivos SMART, … Leer más
El formato de evaluación de desempeño laboral desempeña un papel fundamental en el desarrollo y el éxito de las organizaciones. Por eso, en este artículo, exploraremos la importancia de utilizar formatos estructurados en la evaluación de desempeño y ofreceremos una guía completa sobre los diferentes tipos de formatos disponibles. ¡Querrás quedarte hasta el final! Porque, … Leer más