Melanie Beucher 
La estructura organizativa no es solo un esquema de roles y jerarquías; es el esqueleto sobre el que se construye la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Un hotel, sin importar su tamaño o ubicación, es un microcosmos donde cada detalle cuenta y cada rol es crucial. Es por eso que realizar el organigrama … Leer más
El organigrama de un restaurante es una herramienta esencial, pero a menudo subestimada. Imagina un día en la vida de un restaurante concurrido: la cocina bulle con chefs y ayudantes preparando platillos exquisitos, los camareros se desplazan ágilmente entre las mesas, y el gerente supervisa todo con ojo crítico. Ahora, ¿cómo asegurarse de que cada … Leer más
la gestión de la retribución se erige como una pieza clave para atraer, retener y motivar al talento dentro de las organizaciones. ¿Alguna vez te has preguntado cómo impacta la estrategia salarial en el rendimiento de tu equipo? Este artículo desvelará cómo una efectiva gestión de la retribución no solo beneficia a los empleados, sino … Leer más
El contrato de trabajo en México es una pieza fundamental en la relación entre empleadores y empleados, siendo el documento que enmarca los derechos y obligaciones de ambas partes. En un país con una rica tradición laboral y una legislación en constante evolución, entender los intricados detalles de un contrato de trabajo es crucial. En … Leer más
La reducción de la jornada laboral es un tema que ha cobrado una creciente relevancia en el ámbito empresarial y laboral, tanto a nivel nacional como internacional. En la actualidad, las empresas en México todavía muestran cierta reticencia a adoptar esta práctica, a pesar de las evidencias que respaldan sus beneficios. En este contexto, resulta … Leer más
Los contratos laborales en Colombia son acuerdos formales entre un empleador y un trabajador. Estos definen y regulan su relación laboral. Estos contratos tienen una base legal. Se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, específicamente los artículos del 22 al 70. Aquí, se especifican las obligaciones y derechos de ambas partes. Existen diversos tipos … Leer más
Lidiar con la desconexión de un equipo es una de las grandes problemáticas a la que se enfrenta la gerencia y el departamento de Recursos Humanos. Esto implica, a largo plazo, una baja de productividad debida a un clima laboral tenso. ¿Cómo se soluciona? Una de las claves para esta situación es implementar la integración … Leer más
El clima laboral actual es una preocupación creciente para las empresas y empleados. La cultura laboral se ha convertido en un factor crucial al seleccionar un empleo. La estrategia adecuada de manejo de personal en recursos humanos puede ser la solución a muchos de estos desafíos. La cultura laboral influye notablemente en las decisiones laborales. … Leer más
En la actualidad, México enfrenta una situación preocupante en cuanto al abandono de trabajo. El estudio «Desconectarse para volver a conectar» de Adecco revela que un alarmante 52% de los trabajadores de planta considera abandonar su puesto en los próximos dos años. Específicamente, áreas como atención al cliente sienten este impacto con un 35% del … Leer más
Latinoamérica se enfrenta a un desafío en la retención de talento. Y el mapa de talento es una herramienta esencial para abordar esta situación. En recientes investigaciones, un tercio de las empresas admite no actuar proactivamente ante el reto de retener talento. Sorprendentemente, en compañías con menos de 50 empleados, esta cifra se eleva al … Leer más