Melanie Beucher 
Si eres cercano al ámbito empresarial, sabes lo esencial que es contar con un equipo eficiente y bien integrado para garantizar el éxito. Aquí es donde apreciamos la enorme tarea que tiene entre manos el Departamento de Recursos Humanos con la selección de personal. Ya que deben encargarse de entender la personalidad, motivaciones y aptitudes … Leer más
Si eres un profesional de recursos humanos, te resultará indispensable entender el efecto Hawthorne y su impacto en la gestión laboral. En este artículo, nos sumergiremos en el famoso experimento Hawthorne, liderado por Elton Mayo, y exploraremos cómo sus hallazgos revolucionaron nuestra comprensión de los incentivos en el trabajo. Prepárate para redescubrir un hito histórico … Leer más
En cualquier organización, la gestión de las vacaciones de los empleados es un aspecto crucial para mantener una atmósfera de trabajo saludable y productiva. Es un derecho de todos los empleados disfrutar de un descanso y recargar energías. Sin embargo, este proceso puede convertirse en un desafío si no se maneja de manera eficiente y … Leer más
La pregunta de “cómo se pagan las horas extras”suele generar dudas y debates durante la fijación de la estructura salarial. Aquellos encargados de recursos humanos, o del outsourcing de nómina, deben entender los aspectos legales, los cálculos y las implicaciones de las horas extras para garantizar un trato justo y cumplir con las regulaciones laborales. … Leer más
La evaluación psicométrica nos permite obtener una imagen objetiva y estandarizada de las capacidades y cualidades de un postulante. En este artículo de ejemplos de pruebas psicométricas, conocerás los mejores test para identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos, y predecir su desempeño laboral. Un ejemplo notorio de estas pruebas son los tests de … Leer más
Conciliar es, según el Diccionario María Moliner, poner de acuerdo o en paz a quienes estaban en desacuerdo o en lucha. Esta definición desata un desafío latente en nuestra sociedad actual: el delicado equilibrio entre la conciliación familiar y personal con la vida profesional. Es precisamente aquí donde el concepto de «conciliación laboral y familiar» … Leer más
La organización formal e informal juegan un papel crucial en la estructura y el funcionamiento de una empresa. Aunque son diferentes en términos de normas, procedimientos y relaciones, ambas tienen su importancia y contribuyen al clima laboral y al logro de los objetivos organizacionales. En este artículo, exploraremos en detalle qué es una organización formal … Leer más
En cualquier organización exitosa, un cronograma de capacitación sólido y bien planificado es esencial. Al dar a los empleados la formación necesaria para realizar sus tareas de manera eficiente y productiva, podemos crear un ambiente de trabajo más efectivo y armónico. Pero no basta con tener un plan en mente: es crucial diseñar y documentar … Leer más
Ante la creciente complejidad y diversificación de los procesos empresariales, el outsourcing de nómina se está consolidando como una estrategia crucial en el manejo del capital humano. ¿Pero qué es exactamente el outsourcing de nómina? ¿Qué es el outsourcing de nómina? El outsourcing, o externalización de servicios, es una práctica empresarial que implica delegar determinadas … Leer más
El proceso de preselección de candidatos es un eslabón crítico en la cadena de contratación. Se trata de una etapa inicial de selección que ayuda a las organizaciones a gestionar eficientemente el volumen de solicitantes, identificando a aquellos que poseen las cualificaciones más relevantes para el puesto. Sin embargo, la preselección no es una ciencia … Leer más