La gestión del talento humano es un factor indispensable para cualquier empresa. En esta sección encontrarás artículos con consejos, estrategias y técnicas para que el departamento de RRHH pueda gestionar exitosamente.
¿Te has enfrentado al desafío de redactar una carta de amonestación laboral y no sabes por dónde empezar? El problema se presenta cuando necesitas comunicar a un empleado sobre una infracción o comportamiento inapropiado en el trabajo. No solo es importante abordar el problema de manera directa, sino que también lo es hacerlo de una … Leer más
Una carta de compromiso laboral es un documento esencial en el ámbito laboral que establece un acuerdo preliminar entre una empresa y un individuo, anticipando la formalización de un contrato laboral definitivo. En este artículo profundizaremos en esta herramienta clave para el área de Recursos Humanos, te explicaremos cómo redactar una y resolveremos las dudas … Leer más
La elaboración de un organigrama del área de producción a menudo se encuentra con obstáculos críticos. Desde la ambigüedad en las responsabilidades hasta ineficiencias en la cadena de mando con dificultades que frenan la productividad que agudizan la tensión en el ambiente laboral. Estos problemas no solo complican el día a día operativo, sino que … Leer más
Desde Recursos Humanos sabemos la importancia de la seguridad y eficiencia en nuestro entorno laboral. Los sistemas de control de acceso de empleados son esenciales para asegurar que solo el personal autorizado ingrese a áreas restringidas. Pero, ¿sabes cómo funciona? Te lo contamos en este artículo. ¿Qué es un control de acceso de empleados? El … Leer más
¿Alguna vez te paso de tener que escribir una carta para alguien que se va a jubilar y no tener ni idea por donde empezar? Al enfrentarnos a la jubilación de un ser querido o colega, nos embarga una mezcla de emociones y la incertidumbre de cómo expresar nuestro aprecio y buenos deseos. ¿Cómo podemos … Leer más
En el núcleo de cada estrategia de RRHH exitosa yace una base de datos de Recursos Humanos eficiente y segura, esencial para capturar y gestionar la riqueza de talentos y aspirantes. Este artículo explora cómo estas bases de datos no solo organizan información crítica sino que también potencian procesos decisivos en la captación y desarrollo … Leer más
¿Sabías que el síndrome de Galatea puede ser un factor decisivo en el éxito profesional y personal? Este fascinante concepto, originado del mito de Pigmalión y Galatea, revela cómo nuestras creencias internas sobre nuestras habilidades pueden influir significativamente en nuestro rendimiento y logros. En el entorno de los Recursos Humanos, entender y aplicar este síndrome … Leer más
Comprender la estructura y el propósito de un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) es esencial. Su importancia radica en la creación de un entorno laboral justo y equitativo, alineando los derechos de los trabajadores con los intereses de los empleadores. En este artículo desglosaremos los aspectos fundamentales del CCT, desde su legitimación y objetivos hasta … Leer más
La creación de una descripción de puesto de un contador es un proceso clave para garantizar la eficiencia y precisión en la gestión financiera de una empresa. Aunque puede parecer un desafío, seguir un proceso estructurado puede facilitar la tarea y garantizar que todas las expectativas estén definidas de manera efectiva. Anteriormente, ya hemos repasado … Leer más
La estructura organizativa no es solo un esquema de roles y jerarquías; es el esqueleto sobre el que se construye la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Un hotel, sin importar su tamaño o ubicación, es un microcosmos donde cada detalle cuenta y cada rol es crucial. Es por eso que realizar el organigrama … Leer más