La creación de una descripción de puesto de un contador es un proceso clave para garantizar la eficiencia y precisión en la gestión financiera de una empresa. Aunque puede parecer un desafío, seguir un proceso estructurado puede facilitar la tarea y garantizar que todas las expectativas estén definidas de manera efectiva.
Anteriormente, ya hemos repasado qué es la descripción de puestos.
En este artículo, nos enfocaremos en el caso de un perfil para contable. Vamos a comenzar definiendo claramente las responsabilidades y requisitos para este rol. La descripción de puesto de un contador debe abordar aspectos como la gestión de registros financieros, la preparación de informes fiscales y financieros, el análisis de datos contables y la colaboración con equipos internos y externos.
¡Sigue leyendo porque desglosaremos el proceso en pasos manejables, proporcionando insights sobre qué elementos incluir y cómo estructurar la información de la descripción de puesto de un contador de manera clara y concisa!
¿De qué se encarga el puesto de contador?
El contador es un profesional encargado de gestionar y supervisar las actividades contables y financieras de una empresa. En síntesis, su rol tiene la responsabilidad de:
- Mantener registros precisos de todas las transacciones financieras de la empresa
- Preparar informes financieros
- Realizar auditoría interna.
- Garantizar el cumplimiento fiscal y normativo.
- Analizar datos financieros para evaluar el rendimiento de la empresa.
- Armado y gestión de presupuestos.
- Colaborar con otros departamentos.
- Implementar sistemas contables.
- Gestionar de riesgos financieros.
Requisitos
Después de establecer claramente las responsabilidades que este puesto conlleva y considerando la cultura empresarial, lo próximo es definir las competencias y habilidades mínimas que se requieren para ocupar esta posición. Así como, también, algunas cualidades deseables. }
Aqui tienes algunas que puedes incluir:
- Experiencia laboral mínima de 3 años en el campo de la contabilidad.
- Dominio y aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP).
- Profundo conocimiento y aplicación de las Normas de Información Financiera (NIF).
- Experiencia en el manejo de software de contabilidad.
- Destreza en el uso de hojas de cálculo.
- Competencia en habilidades digitales avanzadas.
- Capacidad para gestionar y liderar equipos.
- Experiencia en funciones de contabilidad general.
- Habilidad para el pensamiento crítico y análisis de datos.
- Deseable: experiencia en planificación financiera estratégica e investigación contable utilizando bases de datos.
Habilidades blandas que debes incluir en tu descripción de puesto de contador
Además de las competencias básicas para la descripción de puesto de un contador, los recluters muchas veces insertan las habilidades blandas que se requieren y que pondrán a prueba que las tengas en la entrevista. Aqui algunas de las habilidades blandas que debe incluir tu descripción de puesto de contador:
Comunicación efectiva
esencial para explicar informes financieros, responder preguntas sobre transacciones contables y garantizar que todos comprendan la situación financiera de la empresa o entidad.
Trabajo en equipo
Los contadores a menudo colaboran con otros departamentos y colegas en la empresa para recopilar datos financieros, resolver problemas contables y garantizar la precisión de los registros. La capacidad de trabajar en equipo es crucial para una contabilidad eficiente y precisa.
Ética profesional
Isobel Sharp, auditora y socia en Deloitte, conocida por su experiencia en normativas internacionales de contabilidad, ha enfatizado la importancia de la transparencia y la integridad: «En un mundo donde la información financiera es clave para la toma de decisiones, es esencial que los contadores mantengan una rigurosa ética de transparencia y precisión.»
Dado que los contadores manejan información financiera confidencial y son responsables de garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la ética profesional es esencial. En tu descripción de puesto de un contador, no olvides poner aspectos como la integridad y la confidencialidad junto con el criterio al trabajar.
Adaptabilidad
Las regulaciones contables, las leyes fiscales y las tecnologías están en constante evolución. Un contador debe ser capaz de adaptarse a estos cambios y ajustar sus prácticas contables en consecuencia para mantener la precisión y el cumplimiento.
Organización
Los contadores manejan múltiples tareas, documentos financieros y plazos. La organización es esencial para llevar a cabo todas las responsabilidades de manera efectiva y garantizar que no se pasen por alto detalles importantes.
Resolución de problemas
En la contabilidad, surgen desafíos y discrepancias que deben resolverse. Los contadores deben ser capaces de identificar y abordar problemas contables de manera eficiente y precisa.
Orientación a resultados
Los contadores están encargados de garantizar que se cumplan los objetivos financieros y que se cumplan los requisitos legales. Por ende, en tu descripción de puesto de un contador y en la posterior entrevista, asegúrate que el candidato mantenga un enfoque en los resultados financieros y el cumplimiento de los mismos
Liderazgo
En algunos casos, los contadores pueden liderar equipos o proyectos relacionados con la contabilidad. La habilidad de liderar y guiar a otros es valiosa en la gestión de equipos y en la dirección de iniciativas contables.
Pensamiento estratégico
Contribuir a la planificación financiera a largo plazo es importante para tomar decisiones informadas y estratégicas. Un contador con habilidades de pensamiento estratégico puede proporcionar información valiosa para la toma de decisiones empresariales.
Descarga gratis un ejemplo de descripción de puesto de un contador
Para asegurar de hacer una correcta descripción de puesto de un contador, ¡Puedes descargar este ejemplo y adaptarlo a tu empresa!
- Ejemplo de descripción de puesto de un contador
- Ejemplo de descripción de puesto de un contador junior
Conclusión
En resumen, la descripción de puesto de un contador no solo es un listado de tareas y requisitos, sino un mapa detallado del papel esencial que desempeña en la salud financiera de una empresa
Si estás buscando un contador que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también aporte visión y adaptabilidad a tu equipo financiero, no subestimes la importancia de redactar una descripción de puesto de contador que refleje la complejidad y la amplitud del rol.
Invitamos a los reclutadores a considerar no solo la experiencia y habilidades técnicas, sino también las habilidades blandas que fomentan la colaboración y la innovación en el ámbito financiero.
Asegúrate de incluir en tu descripción de puesto palabras clave relevantes como «análisis financiero», «cumplimiento normativo», «tecnologías contables», y «gestión de riesgos». Esto no solo facilitará la búsqueda de candidatos adecuados, sino que también alineará la posición con las tendencias y demandas actuales del campo contable.
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