Violeta Waisberg 
Los departamentos de recursos humanos se encuentran constantemente bajo la presión de mantener registros precisos y actualizados sobre el historial laboral, registros de ausencias, evaluaciones de desempeño y más. En este contexto, la ficha de empleado emerge como una herramienta esencial para simplificar y mejorar la gestión. Si bien muchas empresas han confiado en Excel … Leer más
Sabemos que la retención de empleados es el corazón de una organización exitosa, ¿pero qué significa realmente?¿Qué es lo que mantiene a tus empleados comprometidos con tu empresa? ¿Por qué algunos equipos laborales permanecen unidos durante años, mientras que otros enfrentan una alta rotación de personal? ¿Es simplemente mantener a los empleados en su lugar, … Leer más
La carta de solicitud de aumento de sueldo es una herramienta fundamental para abordar uno de los temas más relevantes en la vida laboral: la compensación salarial. Todos los profesionales aspiran a que su esfuerzo y dedicación se traduzcan en un salario justo y competitivo. Sin embargo, en ocasiones nos encontramos en la encrucijada de … Leer más
¿Te pidieron que hagas un reclutamiento 3.0 y no tienes ni idea de lo que es? ¿Te preguntas cómo las empresas están reinventando el proceso de selección de personal en esta era digital? ¿Quieres estar a la vanguardia en la búsqueda y contratación de talento, pero no sabes por dónde empezar? El reclutamiento 3.0 es … Leer más
Un profesional de RRHH planificando la evaluación por objetivos
¿Te has sentido abrumado alguna vez por el caos y desorden en tu entorno de trabajo? ¿Has sentido que tu equipo perdía tiempo valioso buscando documentos o herramientas esenciales entre el desorden? Si es así, no estás solo. Sorprendentemente, existe una metodología que puede ser la respuesta a tus problemas: la Metodología 5S. La organización … Leer más
Un headhunter trabando en la busqueda de talento.
Elaborar un plan de sucesión es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. Según datos proporcionados por Santiago Dodero, Consultor Internacional de Empresas Familiares, solo el 40% de las empresas familiares logran sobrevivir la transición de la primera a la segunda generación, y un modesto 10% al 15% … Leer más
Una profesional de RRHH armando su modelo de informe de trabajo
¿Alguna vez te has preguntado cómo podrías mejorar la gestión de personal en tu PyMe? ¿Cómo asegurarte de que estás aprovechando al máximo las habilidades de tu equipo? El profesiograma puede ser la herramienta que estabas buscando. Las Pymes, a menudo, se enfrentan a desafíos específicos en la gestión de personal, desde presupuestos ajustados hasta … Leer más