Violeta Waisberg 
¿Buscas fortalecer la conexión entre tus empleados? ¿Has explorado la experiencia escape room trabajo en equipo para potenciar la colaboración del grupo? Es sabido que las dinámicas laborales tradicionales no logran romper las barreras de la comunicación ni fomentar la confianza y colaboración entre los miembros del equipo. Esto conduce a un ambiente de trabajo … Leer más
¿Estás buscando mejorar la experiencia de las personas en tu empresa? El design thinking para recursos humanos puede ser la metodología que te ayude a concretarlo. Las empresas a menudo se ven atrapadas en prácticas tradicionales de RRHH que no cumplen con las expectativas cambiantes de los empleados modernos. Esto incluye procesos rígidos de reclutamiento, … Leer más
¿Cómo pueden las empresas mantenerse ágiles, eficientes y competitivas en el ambiente? Aquí es donde surge la relevancia del Contrato de Outsourcing. ¿Pero qué sucede cuando este acuerdo no está estructurado de manera efectiva o no cumple con las expectativas de las partes involucradas? Un Contrato de Outsourcing mal diseñado puede llevar a malentendidos, disminución … Leer más
El ascenso laboral es el objetivo de muchos profesionales y de eso no cabe duda. Siguiendo estos pasos, podrás abordar los problemas clave y aumentar tus posibilidades de obtener un ascenso laboral. Recuerda que la consistencia y la paciencia son esenciales en este proceso. El ascenso laboral puede significar mayores responsabilidades y beneficios económicos, pero … Leer más
Realizar un recorte de personal es una de las tareas más desafiantes y sensibles a las que se enfrentan los profesionales de Recursos Humanos. No solo afecta la vida de los empleados implicados, sino que también puede tener un impacto significativo en la moral y la productividad de toda la organización. Es crucial abordar este … Leer más
¿Te has enfrentado al desafío de redactar una carta de amonestación laboral y no sabes por dónde empezar? El problema se presenta cuando necesitas comunicar a un empleado sobre una infracción o comportamiento inapropiado en el trabajo. No solo es importante abordar el problema de manera directa, sino que también lo es hacerlo de una … Leer más
¿Sabes que son los eventos de integración laboral? ¿Alguna vez te has preguntado por qué, a pesar de tener un equipo talentoso y calificado, tu empresa no logra alcanzar su máximo potencial? ¿Te suena familiar observar a tus colaboradores, interactuar solo a nivel superficial, o notar que las reuniones carecen de dinamismo y participación activa? … Leer más
¿Te has enfrentado alguna vez a la complejidad de gestionar el formato de entrada y salida de personal? ¿Has sentido la frustración de errores en tu nómina debido a registros imprecisos o perdidos? Este es un problema común que enfrentan mayormente el equipo de recursos humanos, donde la inexactitud en el formato de entrada y … Leer más
La elaboración de un organigrama del área de producción a menudo se encuentra con obstáculos críticos. Desde la ambigüedad en las responsabilidades hasta ineficiencias en la cadena de mando con dificultades que frenan la productividad que agudizan la tensión en el ambiente laboral. Estos problemas no solo complican el día a día operativo, sino que … Leer más
En el campo de los recursos humanos, la entrevista de tensión se ha convertido en una práctica común, pero ¿alguna vez te has preguntado si realmente es el método más efectivo para evaluar a los candidatos? Esta técnica, diseñada para poner a prueba la capacidad de los candidatos bajo presión, podría estar comprometiendo la verdadera … Leer más