¿Qué preguntarle a un CEO en tu entrevista? 50 preguntas claves que no pueden faltarte

En la imagen se ve a una persona viendo qué preguntarle a un ceo.

¿Tienes que hacerle una entrevista al director de una empresa? Hemos preparado una guía con las principales preguntas y temáticas para preguntarle a un CEO. Pero, antes, no podemos descuidar la etapa de preparación en los momentos previos y simultáneos a la entrevista. Para guiarte en este proceso, y que te sientas cómodo y confiado, … Leer más

¿Cómo evaluar la inteligencia de los candidatos con el test de Terman Merril? | Guía con paso a paso

Una profesional de recursos humanos haciendo el test de terman merril

¿Has oído hablar sobre el test de Terman Merril? Esta herramienta psicométrica, concebida por Lewis Madison Terman y Maud Amanda Merril en 1916 fue un pilar en la evaluación psicológica de la inteligencia y las habilidades cognitivas a lo largo de los años. Los profesionales de recursos humanos enfrentan el desafío de no solo identificar … Leer más

¿Tienes una carga de trabajo extra? Utiliza los implant en Recursos Humanos

En la imagen se ve el personal de recursos humanos que está implementando un implant en una empresa

La agilidad y la especialización se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la innovación. Frente a este escenario, emerge la figura del implant, un modelo colaborativo que está redefiniendo la manera en que las empresas abordan proyectos específicos y gestionan picos de carga de trabajo. Este artículo se propone explorar el concepto … Leer más

Conserva a tu capital humano de confianza mediante el reskilling ¿Qué es? | Implementación

En la imagen se ve a un empleado en una computadora llevando a cabo una estrategia de reskilling.

El panorama laboral experimenta una transformación sin precedentes, impulsada por la rápida digitalización y los avances tecnológicos. Nuevos puestos, roles que desaparecen… pero ¿qué sucederá con los empleados? Es hora de hablar del Reskilling. Según un informe del Foro Económico Mundial, se estima que para 2025, 85 millones de empleos quedarán obsoletos debido a la … Leer más

¿Cómo aplicar el Test Moss para evaluaciones de puestos medios?

En la imagen se ve a una persona haciendo el test moss

En el dinámico mundo corporativo, comprender y potenciar las habilidades de liderazgo y gestión interpersonal es crucial. Para esto, herramientas psicométricas como el Test Moss se han convertido en aliados indispensables. Este test, más que una simple evaluación, es una ventana que permite a las organizaciones vislumbrar las competencias subyacentes que definen a líderes efectivos … Leer más

Entrevista de tensión: ¿cuál es la mejor manera de evaluar a los candidatos?

una recluter haciendo una entrevista de tension

En el campo de los recursos humanos, la entrevista de tensión se ha convertido en una práctica común, pero ¿alguna vez te has preguntado si realmente es el método más efectivo para evaluar a los candidatos? Esta técnica, diseñada para poner a prueba la capacidad de los candidatos bajo presión, podría estar comprometiendo la verdadera … Leer más

¿Cómo hago una descripción de puestos que funcione?

descripcion de puestos

¿Alguna vez te has encontrado en un entorno laboral donde las responsabilidades de cada puesto parecieran un enigma? Es real que la falta de comprensión sobre las funciones de cada puesto puede llevar a la confusión, desorganización y, en última instancia, a la disminución del rendimiento ¡La clave está en la Descripción de Puestos! Pero, … Leer más

¿Reclutamiento 2.0? ¿Reclutamiento 3.0? ¿Qué son?

Un equipo de recursos humanos usando reclutamiento 3.0

¿Te pidieron que hagas un reclutamiento 3.0 y no tienes ni idea de lo que es? ¿Te preguntas cómo las empresas están reinventando el proceso de selección de personal en esta era digital? ¿Quieres estar a la vanguardia en la búsqueda y contratación de talento, pero no sabes por dónde empezar? El reclutamiento 3.0 es … Leer más

Profesiograma: qué es y qué beneficios me trae contar con uno para mi PyMe

Profesionales del sector de RRHH hablando con la encargada de diseño para armar un profesiograma para los juniors.

¿Alguna vez te has preguntado cómo podrías mejorar la gestión de personal en tu PyMe? ¿Cómo asegurarte de que estás aprovechando al máximo las habilidades de tu equipo? El profesiograma puede ser la herramienta que estabas buscando. Las Pymes, a menudo, se enfrentan a desafíos específicos en la gestión de personal, desde presupuestos ajustados hasta … Leer más

¿Cómo hacer una carta de referencia laboral? Con ejemplo

Un empleado de comercio buscando cómo escribir una carta de referencia laboral

Ya sea que te hayan pedido que redactes una carta de referencia laboral para un ex empleado, un colega de trabajo o un amigo, es comprensible que surjan preguntas sobre cómo hacerlo de manera efectiva. Por lo tanto, a continuación, te proporcionamos una guía con los elementos clave que deben incluirse, la estructura recomendada y … Leer más