Descubre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de reclutamiento y selección. Aquí encontrarás desde consejos estratégicos, técnicas innovadoras, hasta el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en la captación de talento. Esta categoría es esencial para los profesionales de recursos humanos que buscan llevar sus habilidades de contratación al siguiente nivel.
Ya sea que te hayan pedido que redactes una carta de referencia laboral para un ex empleado, un colega de trabajo o un amigo, es comprensible que surjan preguntas sobre cómo hacerlo de manera efectiva. Por lo tanto, a continuación, te proporcionamos una guía con los elementos clave que deben incluirse, la estructura recomendada y … Leer más
El reclutamiento masivo se ha convertido en una necesidad para muchas empresas en la actualidad. A medida que el mercado laboral evoluciona y se vuelve cada vez más competitivo, encontrar y seleccionar al mejor talento se convirtió en un desafío crucial para el éxito empresarial. En este artículo, explicaremos en detalle el reclutamiento masivo y … Leer más
La información es un recurso invaluable. Mantener el control y la confidencialidad de ciertos datos, conocimientos o ideas puede ser esencial en diversas situaciones. Los acuerdos de confidencialidad, también conocidos como Acuerdos de No Divulgación (NDA), son herramientas legales diseñadas para cumplir precisamente con esta tarea: salvaguardar la información confidencial. Los acuerdos de confidencialidad tienen … Leer más
Latinoamérica se enfrenta a un desafío en la retención de talento. Y el mapa de talento es una herramienta esencial para abordar esta situación. En recientes investigaciones, un tercio de las empresas admite no actuar proactivamente ante el reto de retener talento. Sorprendentemente, en compañías con menos de 50 empleados, esta cifra se eleva al … Leer más
En el mundo de la psicología y recursos humanos, existen múltiples herramientas que permiten adentrarnos en la complejidad de la mente humana. Una de estas herramientas, que ha ganado relevancia y se ha convertido en un referente para la evaluación de la personalidad, es el test de Wartegg. ¿Qué es el test de Wartegg? El … Leer más
En nuestra práctica diaria, a menudo nos encontramos con la tarea de llenar posiciones vacantes en nuestra organización. Y para hacerlo, contamos con varios tipos de reclutamiento de personal a nuestra disposición. Cada una tiene sus ventajas y desventajas, y debe ser usada según las necesidades de la compañía. Veamos cuál es cada una, sus … Leer más
Si eres cercano al ámbito empresarial, sabes lo esencial que es contar con un equipo eficiente y bien integrado para garantizar el éxito. Aquí es donde apreciamos la enorme tarea que tiene entre manos el Departamento de Recursos Humanos con la selección de personal. Ya que deben encargarse de entender la personalidad, motivaciones y aptitudes … Leer más
La evaluación psicométrica nos permite obtener una imagen objetiva y estandarizada de las capacidades y cualidades de un postulante. En este artículo de ejemplos de pruebas psicométricas, conocerás los mejores test para identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos, y predecir su desempeño laboral. Un ejemplo notorio de estas pruebas son los tests de … Leer más
El proceso de preselección de candidatos es un eslabón crítico en la cadena de contratación. Se trata de una etapa inicial de selección que ayuda a las organizaciones a gestionar eficientemente el volumen de solicitantes, identificando a aquellos que poseen las cualificaciones más relevantes para el puesto. Sin embargo, la preselección no es una ciencia … Leer más
¡Descubre cómo atraer el talento humano que tu empresa necesita para alcanzar el éxito! La atracción del talento humano es una estrategia clave en el mundo empresarial actual. ¿Te gustaría saber cómo implementar una estrategia efectiva que destaque a tu empresa y la convierta en la opción preferida de los mejores profesionales? En este artículo, … Leer más