Conoce las mejores técnicas y estrategias para ejecutar la evaluación de desempeño. Todo lo que el área de Recursos Humanos necesita.
¿Necesitas evaluar habilidades cognitivas? ¡Prueba con el Test Gordon! ¿Estás buscando una forma efectiva de evaluar las habilidades cognitivas y la personalidad de tus empleados o candidatos? Comprender a fondo las características personales de los individuos es más importante que nunca. Sin una evaluación precisa, podrías estar pasando por alto talentos ocultos. O, peor aún, … Leer más
¿Sabías que puedes evaluar la inteligencia en solo 12 minutos? Descubre el test de Wonderlic. ¿Necesitas una forma rápida y eficaz de evaluar las habilidades cognitivas? El test de Wonderlic podría ser justo lo que buscas. Este test es reconocido por su capacidad de medir la inteligencia y el potencial de aprendizaje de una persona … Leer más
¿Conoces el test de Zavic? ¿Sabes cómo funciona? Imagínate que estás en una encrucijada profesional, sintiendo la presión de tomar una decisión que podría definir tu futuro. O tal vez eres un empresario, buscando el candidato perfecto que tenga las habilidades técnicas necesarias y que también encaje perfectamente con la cultura de tu empresa. Ahora, … Leer más
Uno de los aspectos más importantes para garantizar el éxito de cualquier empresa es contar con trabajadores altamente capacitados para desempeñar sus funciones de manera eficiente. Para lograrlo, es fundamental que los empleados, antes de ser contratados, pasen por un proceso de diagnóstico. En esta parte es donde las pruebas psicométricas entran en acción. Cada … Leer más
¿Has escuchado hablar sobre la ventana de johari? ¿Te interesa enterarte cómo puedes aplicarla a RR. HH.? Enfrentar el desafío de mejorar la comunicación y el entendimiento dentro de un equipo puede parecer una tarea interminable. Aquí es donde entra en juego la Ventana de Johari, una vieja técnica que, aunque fue desarrollada en la década … Leer más
¿Has oído hablar sobre el test de Terman Merril? Esta herramienta psicométrica, concebida por Lewis Madison Terman y Maud Amanda Merril en 1916 fue un pilar en la evaluación psicológica de la inteligencia y las habilidades cognitivas a lo largo de los años. Los profesionales de recursos humanos enfrentan el desafío de no solo identificar … Leer más
¿Estás buscando una técnica para mejorar tu comunicación? ¿Conoces lo que es feedforward? Tradicionalmente, el feedback ha sido la herramienta predilecta para evaluar el desempeño, centrado en revisar acciones pasadas. Sin embargo, este enfoque a menudo limita la conversación al pasado, dejando a los empleados sin una dirección clara sobre cómo mejorar o adaptarse para … Leer más
En el dinámico mundo corporativo, comprender y potenciar las habilidades de liderazgo y gestión interpersonal es crucial. Para esto, herramientas psicométricas como el Test Moss se han convertido en aliados indispensables. Este test, más que una simple evaluación, es una ventana que permite a las organizaciones vislumbrar las competencias subyacentes que definen a líderes efectivos … Leer más
La elaboración de una auditoria de recursos humanos es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. A medida que las organizaciones se desenvuelven en un entorno empresarial en constante transformación, se presentan desafíos significativos en la gestión de recursos humanos. Entre estos desafíos, destaca la falta de visibilidad … Leer más
Un profesional de RRHH planificando la evaluación por objetivos