Descubre cómo fomentar y mantener una cultura organizacional fuerte y positiva. Esta categoría explora temas desde la creación de valores corporativos, fomento del compromiso de los empleados, hasta la gestión del cambio y la diversidad. Indispensable para líderes y profesionales de recursos humanos que buscan construir una cultura de trabajo inspiradora que impulse el éxito y la satisfacción de sus equipos
Sabemos que la retención de empleados es el corazón de una organización exitosa, ¿pero qué significa realmente?¿Qué es lo que mantiene a tus empleados comprometidos con tu empresa? ¿Por qué algunos equipos laborales permanecen unidos durante años, mientras que otros enfrentan una alta rotación de personal? ¿Es simplemente mantener a los empleados en su lugar, … Leer más
El reglamento interno de una empresa funciona como la brújula que guía a los marineros en un océano turbulento. Sujeto a la ley federal, los aspectos legales del reglamento son la aguja de esta brújula, esencial para asegurar una relación laboral armoniosa y conforme al marco legal establecido. El reglamento de una empresa, al igual … Leer más
Conciliar es, según el Diccionario María Moliner, poner de acuerdo o en paz a quienes estaban en desacuerdo o en lucha. Esta definición desata un desafío latente en nuestra sociedad actual: el delicado equilibrio entre la conciliación familiar y personal con la vida profesional. Es precisamente aquí donde el concepto de «conciliación laboral y familiar» … Leer más
En Estados Unidos, los efectos de lo que se ha denominado “La Gran Dimisión” han sido notorios. Se trata de una ola de renuncias masivas en busca de mejores oportunidades laborales. Según una encuesta de Flexjobs realizada en el año 2022, la cultura corporativa fue la principal razón por la cual los empleados renunciaron a … Leer más
Lograr la máxima productividad y satisfacción de los empleados es fundamental para el éxito de una compañía. Sin embargo, fomentar la productividad y el compromiso de los empleados no siempre requiere grandes recursos económicos. Aquí es donde entran en juego el plan de incentivos laborales; una herramienta efectiva y accesible para motivar al equipo de … Leer más
En la dinámica empresarial actual, la incorporación exitosa de nuevos empleados es fundamental para garantizar su adaptación y rendimiento óptimo. Por ello, contar con un manual de bienvenida se ha convertido en una herramienta esencial en los procesos de incorporación de personal. Anteriormente, hemos aprendido a hacer el manual de Recursos Humanos. Pero, en este … Leer más
Los equipos de alto desempeño se han convertido en un elemento clave para el éxito de una organización. Estos equipos son mucho más que simples grupos de personas trabajando juntas. Son conjuntos de individuos que comparten un objetivo común, trabajan en armonía y utilizan sus habilidades y conocimientos complementarios para alcanzar resultados excepcionales. En este … Leer más
Cuando hablamos de ambientes laborales, dos conceptos clave que suelen surgir son el clima organizacional y la cultura organizacional. A menudo se utilizan indistintamente, pero en realidad son dos aspectos distintos que desempeñan un papel crucial en el funcionamiento de una organización. Comprender la diferencia entre clima y cultura organizacional nos permitirá aprovechar al máximo … Leer más