La gestión del talento humano es un factor indispensable para cualquier empresa. En esta sección encontrarás artículos con consejos, estrategias y técnicas para que el departamento de RRHH pueda gestionar exitosamente.
¿Te has sentido abrumado alguna vez por el caos y desorden en tu entorno de trabajo? ¿Has sentido que tu equipo perdía tiempo valioso buscando documentos o herramientas esenciales entre el desorden? Si es así, no estás solo. Sorprendentemente, existe una metodología que puede ser la respuesta a tus problemas: la Metodología 5S. La organización … Leer más
Un headhunter trabando en la busqueda de talento.
Elaborar un plan de sucesión es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. Según datos proporcionados por Santiago Dodero, Consultor Internacional de Empresas Familiares, solo el 40% de las empresas familiares logran sobrevivir la transición de la primera a la segunda generación, y un modesto 10% al 15% … Leer más
Una profesional de RRHH armando su modelo de informe de trabajo
¿Alguna vez te has preguntado cómo podrías mejorar la gestión de personal en tu PyMe? ¿Cómo asegurarte de que estás aprovechando al máximo las habilidades de tu equipo? El profesiograma puede ser la herramienta que estabas buscando. Las Pymes, a menudo, se enfrentan a desafíos específicos en la gestión de personal, desde presupuestos ajustados hasta … Leer más
Un trabajador estresado por la cantidad de carga de trabajo mental.
Las técnicas de evaluación de desempeño se han convertido en una herramienta altamente demandada en el sector de recursos humanos. La creciente complejidad de los mercados, la competitividad global y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios hicieron que las empresas busquen formas cada vez más eficaces de medir y mejorar el rendimiento de … Leer más
Los contratos laborales en Colombia son acuerdos formales entre un empleador y un trabajador. Estos definen y regulan su relación laboral. Estos contratos tienen una base legal. Se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, específicamente los artículos del 22 al 70. Aquí, se especifican las obligaciones y derechos de ambas partes. Existen diversos tipos … Leer más
Lidiar con la desconexión de un equipo es una de las grandes problemáticas a la que se enfrenta la gerencia y el departamento de Recursos Humanos. Esto implica, a largo plazo, una baja de productividad debida a un clima laboral tenso. ¿Cómo se soluciona? Una de las claves para esta situación es implementar la integración … Leer más
El clima laboral actual es una preocupación creciente para las empresas y empleados. La cultura laboral se ha convertido en un factor crucial al seleccionar un empleo. La estrategia adecuada de manejo de personal en recursos humanos puede ser la solución a muchos de estos desafíos. La cultura laboral influye notablemente en las decisiones laborales. … Leer más