¿Qué son las incidencias laborales? Tipos | ¿Cómo hacer un reporte? Ejemplo

En la imagen se ve un ejemplo de incidencias laborales

La eficiencia operativa y el compromiso de los empleados son pilares fundamentales en el mundo corporativo. Sin embargo, a veces, surgen desafíos que pueden afectar el ritmo y la calidad del trabajo. Un reporte de incidencias laborales se presenta como una herramienta crucial para abordar estas eventualidades, garantizando que se tomen las medidas adecuadas y … Leer más

¿Qué es el efecto Hawthorne y cómo afecta al área de Recursos Humanos?

En la imagen se ve una representación del efecto hawthorne

Si eres un profesional de recursos humanos, te resultará indispensable entender el efecto Hawthorne y su impacto en la gestión laboral. En este artículo, nos sumergiremos en el famoso experimento Hawthorne, liderado por Elton Mayo, y exploraremos cómo sus hallazgos revolucionaron nuestra comprensión de los incentivos en el trabajo. Prepárate para redescubrir un hito histórico … Leer más

¿Cómo diferenciar a una organización formal e informal?

En la imagen se ve una representación de la diferencia de la organización formal e informal.

La organización formal e informal juegan un papel crucial en la estructura y el funcionamiento de una empresa. Aunque son diferentes en términos de normas, procedimientos y relaciones, ambas tienen su importancia y contribuyen al clima laboral y al logro de los objetivos organizacionales. En este artículo, exploraremos en detalle qué es una organización formal … Leer más

Aprende a utilizar el reporte de desempeño laboral: Tipos y guía de interpretación

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El reporte de desempeño laboral es una herramienta fundamental para evaluar y comunicar el rendimiento de los empleados en una organización. Interpretar correctamente estos informes es esencial para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas para el crecimiento y desarrollo de los recursos humanos.  En este artículo, exploraremos qué es un informe de evaluación del … Leer más

Perfil del Director de Recursos Humanos: Un Rol Estratégico y en Constante Evolución

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El papel del Director de Recursos Humanos (RRHH) ha adquirido una relevancia creciente y se enfrenta a desafíos cada vez mayores. Esta figura desempeña un papel crucial en la gestión del capital humano de una empresa y va más allá de las tareas administrativas. En este artículo, exploraremos en detalle las funciones clave de un … Leer más

Ejemplos de objetivos SMART en Recursos Humanos ¿Cómo se establecen? | Importancia

En la imagen se ve a personas implementando un ejemplo de objetivos smart en recursos humanos

La fijación de objetivos claros y alcanzables es fundamental para el éxito y el crecimiento. Es aquí donde entran en juego los distintos ejemplos de objetivos SMART en Recursos Humanos: Una metodología que proporciona dirección, enfoque y seguimiento efectivo para el logro de metas.  En este artículo, exploraremos en detalle qué son los objetivos SMART, … Leer más

El análisis de puestos de trabajo: una herramienta vital para la gestión de recursos humanos

En la imagen se ve a un especialista de recursos humanos realizando un análisis de puestos.

El análisis de puestos de trabajo es un proceso fundamental dentro de la gestión de recursos humanos en las empresas. Mediante este análisis, se estudian detalladamente los diferentes roles y responsabilidades que conforman la estructura organizativa de una empresa. Además, permite determinar las habilidades y competencias necesarias para ocupar cada puesto, facilitando así la toma … Leer más

El poder de la capacitación y desarrollo de personal ¿Cómo implementarla?

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En el competitivo mundo empresarial actual, las organizaciones se enfrentan constantemente a desafíos y cambios rápidos. Para prosperar en este entorno, es esencial contar con un personal capacitado y en constante desarrollo. La capacitación y el desarrollo de personal son herramientas estratégicas que permiten a las empresas potenciar el rendimiento de sus empleados. Impactando en … Leer más

Formatos de Evaluación de Desempeño: Guía de realización + Plantillas

En la imagen se ve un formato de evaluacion de desempeño laboral en una empresa.

El formato de evaluación de desempeño laboral desempeña un papel fundamental en el desarrollo y el éxito de las organizaciones. Por eso, en este artículo, exploraremos la importancia de utilizar formatos estructurados en la evaluación de desempeño y ofreceremos una guía completa sobre los diferentes tipos de formatos disponibles.  ¡Querrás quedarte hasta el final! Porque, … Leer más