La gestión del talento humano es un factor indispensable para cualquier empresa. En esta sección encontrarás artículos con consejos, estrategias y técnicas para que el departamento de RRHH pueda gestionar exitosamente.
La carta de solicitud de aumento de sueldo es una herramienta fundamental para abordar uno de los temas más relevantes en la vida laboral: la compensación salarial. Todos los profesionales aspiran a que su esfuerzo y dedicación se traduzcan en un salario justo y competitivo. Sin embargo, en ocasiones nos encontramos en la encrucijada de … Leer más
Un profesional de RRHH planificando la evaluación por objetivos
¿Te has sentido abrumado alguna vez por el caos y desorden en tu entorno de trabajo? ¿Has sentido que tu equipo perdía tiempo valioso buscando documentos o herramientas esenciales entre el desorden? Si es así, no estás solo. Sorprendentemente, existe una metodología que puede ser la respuesta a tus problemas: la Metodología 5S. La organización … Leer más
Un headhunter trabando en la busqueda de talento.
Elaborar un plan de sucesión es, indudablemente, un componente fundamental para garantizar la continuidad y el éxito de cualquier empresa. Según datos proporcionados por Santiago Dodero, Consultor Internacional de Empresas Familiares, solo el 40% de las empresas familiares logran sobrevivir la transición de la primera a la segunda generación, y un modesto 10% al 15% … Leer más
Una profesional de RRHH armando su modelo de informe de trabajo
¿Alguna vez te has preguntado cómo podrías mejorar la gestión de personal en tu PyMe? ¿Cómo asegurarte de que estás aprovechando al máximo las habilidades de tu equipo? El profesiograma puede ser la herramienta que estabas buscando. Las Pymes, a menudo, se enfrentan a desafíos específicos en la gestión de personal, desde presupuestos ajustados hasta … Leer más
Un trabajador estresado por la cantidad de carga de trabajo mental.
Las técnicas de evaluación de desempeño se han convertido en una herramienta altamente demandada en el sector de recursos humanos. La creciente complejidad de los mercados, la competitividad global y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios hicieron que las empresas busquen formas cada vez más eficaces de medir y mejorar el rendimiento de … Leer más
Los contratos laborales en Colombia son acuerdos formales entre un empleador y un trabajador. Estos definen y regulan su relación laboral. Estos contratos tienen una base legal. Se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, específicamente los artículos del 22 al 70. Aquí, se especifican las obligaciones y derechos de ambas partes. Existen diversos tipos … Leer más