La gestión del talento humano es un factor indispensable para cualquier empresa. En esta sección encontrarás artículos con consejos, estrategias y técnicas para que el departamento de RRHH pueda gestionar exitosamente.
¿Alguna vez te has encontrado luchando por entender cómo debería estructurarse eficientemente el organigrama de un bar? Este es un problema común tanto para los nuevos emprendedores en la industria de la hospitalidad como para aquellos con experiencia que buscan optimizar sus operaciones. La falta de una estructura clara puede llevar a confusiones en las … Leer más
La elaboración de un organigrama de una escuela muchas veces se encuentra con obstáculos críticos. Desde la ambigüedad en las responsabilidades hasta ineficiencias en la cadena de mando, con dificultades que frenan la eficacia educativa. Estos problemas no solo complican el día a día operativo, sino que también afectan la moral del equipo educativo y … Leer más
¿Estás contemplando la posibilidad de implementar un servicio de outplacement, pero no estas seguro de si realmente lo necesita o de cómo podría beneficiar a su organización? Los cambios organizacionales y las reestructuraciones son más comunes de lo que nos gustaría admitir. Por lo que el manejo adecuado de las transiciones se ha convertido en … Leer más
¿Has oído hablar sobre el test de Terman Merril? Esta herramienta psicométrica, concebida por Lewis Madison Terman y Maud Amanda Merril en 1916 fue un pilar en la evaluación psicológica de la inteligencia y las habilidades cognitivas a lo largo de los años. Los profesionales de recursos humanos enfrentan el desafío de no solo identificar … Leer más
¿Estás buscando una técnica para mejorar tu comunicación? ¿Conoces lo que es feedforward? Tradicionalmente, el feedback ha sido la herramienta predilecta para evaluar el desempeño, centrado en revisar acciones pasadas. Sin embargo, este enfoque a menudo limita la conversación al pasado, dejando a los empleados sin una dirección clara sobre cómo mejorar o adaptarse para … Leer más
En el entorno laboral actual, entender y atender las necesidades laborales de los empleados no es solo una responsabilidad ética, sino una estrategia empresarial esencial. Las necesidades laborales son dinámicas y multifacéticas, reflejando no solo las expectativas materiales de los empleados sino también sus aspiraciones de crecimiento, seguridad, reconocimiento y realización personal. En este artículo, … Leer más
¿Existe una fórmula internacional que garantice la eficacia y eficiencia en una empresa? Esta pregunta nos llevan a explorar el mundo de las normas ISO para recursos humanos, un conjunto de directrices que han revolucionado la manera en que las empresas gestionan su activo más valioso: su gente. Las organizaciones enfrentan constantes desafíos en la … Leer más
¿Buscas fortalecer la conexión entre tus empleados? ¿Has explorado la experiencia escape room trabajo en equipo para potenciar la colaboración del grupo? Es sabido que las dinámicas laborales tradicionales no logran romper las barreras de la comunicación ni fomentar la confianza y colaboración entre los miembros del equipo. Esto conduce a un ambiente de trabajo … Leer más
El ascenso laboral es el objetivo de muchos profesionales y de eso no cabe duda. Siguiendo estos pasos, podrás abordar los problemas clave y aumentar tus posibilidades de obtener un ascenso laboral. Recuerda que la consistencia y la paciencia son esenciales en este proceso. El ascenso laboral puede significar mayores responsabilidades y beneficios económicos, pero … Leer más
Realizar un recorte de personal es una de las tareas más desafiantes y sensibles a las que se enfrentan los profesionales de Recursos Humanos. No solo afecta la vida de los empleados implicados, sino que también puede tener un impacto significativo en la moral y la productividad de toda la organización. Es crucial abordar este … Leer más